Seurakunta työnantajana

Kesäpäivän pitäjä tarjoaa laaja-alaiset mahdollisuudet toteuttaa seurakuntatyötä monipuolisesti. Työyhteisössämme palvelee lähes sata työntekijää eri aloilta.

Seurakunta on monialainen työyhteisö. Meillä työskennellään mm. hengellisessä työssä, taloushallinnossa, kiinteistöhuollon tehtävissä sekä hautausmailla kausityöntekijöinä. Työntekijämme kohtaavat seurakuntalaisia niin arjessa kuin juhlassa.

Vain pieni osa työntekijöistämme työskentelee niin sanottuna virastoaikana. Monen työntekijän työaika osuu iltaan ja viikonloppuun. Kukaan meistä ei tee työtään yksin, vaan yhdessä toisten työntekijöiden ja seurakuntalaisten kanssa. Seurakunnan töissä tarvitaankin hyviä ihmissuhde-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja.

Käy tutustumassa meihin työnantajana - täältä löydät myös mielenkiintoisia uratarinoita työntekijämme kertomana. 

Meillä on avoinna kappalaisen virka!

Etsimme kappalaista virkaan, jossa vastuualueena on yhteisöjen rakentaminen ja aikuistyö. Virka pyritään täyttämään 1.1.2025 lukien.

Viran erityisenä painopisteenä on yhteisöjen kehittäminen ja rakentaminen, johon toivomme sinulta löytyvän erityistä innostusta ja osaamista. Tavoitteenasi on kehittää seurakunnassamme jo toimivia yhteisöjä sekä rakentaa uusia niin, että jokainen kangasalalainen voisi halutessaan löytää näistä yhteisöistä oman hengellisesti elinvoimaisen kodin ja paikan kasvaa kristittynä. 

Viran tehtäviin kuuluvat myös kirkolliset toimitukset, jumalanpalveluselämä sekä osallistuminen rippikoulutyöhön. Tehtävä edellyttää papin perustyön laaja-alaista hallintaa. Tulet toimimaan myös pappien lähiesihenkilön sijaisena, joten toivomme sinulla olevan kiinnostusta ja valmiutta toimia ja kehittyä esihenkilötyössä.

Odotamme sinulta: 
• Kokemusta seurakuntatyöstä ja yhteisöjen rakentamisesta.
• Hyviä organisointi- ja innovointitaitoja.
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja.
• Kykyä innostaa ja motivoida seurakuntalaisia.
• Sitoutumista seurakunnan strategiaan

Kappalaisen virkaa hakevan tulee olla pastoraalitutkinnon suorittanut pappi. Virkaan valittavalta edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämistä. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote. Virassa on 6 kuukauden koeaika.

Viran palkkaus on vaativuusryhmän 602 mukainen, jossa vähimmäispalkka on 3 727,13 €/kk. Peruspalkan lisäksi maksetaan kokemuslisää KirVESTES:n mukaisesti aiempien palvelussuhteiden perusteella.

Hakuaika päättyy 13.9.2024 klo 15.00. Hakemukseen on liitettävä Kirkon nimikirjanote.

Virkaa haetaan ensisijaisesti KirkkoRekryn sähköisellä hakulomakkeella. Suora linkki tässä. 

Toissijaisesti hakemukset voi lähettää liitteineen osoitteeseen Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli, Näsilinnankatu 26, 33200 Tampere tai tampere.tuomiokapituli@evl.fi, jolloin hakemuksen liitteeksi liitetään vastaukset verkkolomakkeen kohdassa Tehtäväkohtaiset tiedot oleviin virkaan liittyviin kysymyksiin.

Tavoitteena on, että tuomiokapituli tutkii hakijoiden kelpoisuuden sekä antaa kelpoisista hakijoista lausunnon 18.9.2024 istunnossa. Kangasalan seurakunta on varautunut haastattelemaan hakijoita 25.9.2024 Kangasalla.

Ohjeita verkkolomakkeen täyttämiseen antaa notaari Hannu Laukkonen: hannu.laukkonen@evl.fi tai 0400 926 730.

Haemme palvelukseemme viestinnän moniosaajaa eli viestinnän asiantuntijaa
 

Kiitetäänkö sinun viestintääsi selkeäksi, ymmärrettäväksi ja helposti lähestyttäväksi? Löydätkö laajoista kokonaisuuksista viestinnällisen punaisen langan?  Haluatko kertoa seurakunnan sanomasta ja toiminnasta erilaisille vastaanottajaryhmille erilaisia medioita hyödyntäen?

Jos vastaat kyllä, tule meille kokoaikaiseksi viestinnän tekijäksi.  

Viestintätiimissämme työskentelee kaksi asiantuntijaa, joista toinen on osa-aikainen. Keskeisiä tehtäviäsi on yhdessä kollegasi kanssa suunnitella, koordinoida ja toteuttaa seurakuntamme monialaista viestintää strategiamme mukaisesti. Työhösi sisältyy sekä toiminnasta ja päätöksenteosta tiedottamista että sisäisen viestinnän tekemistä yhdessä työntekijöiden ja seurakuntalaisten kanssa. Pääset työssäsi ohjaamaan henkilöstöä ja seurakuntalaisia monenlaisissa viestintäasioissa sekä rakentamaan yhteistyömahdollisuuksia kaupungin eri toimijoiden ja ympäristöseurakuntien viestijöiden kanssa. Kaiken tämän lisäksi saat tehdä myös viestinnän päivittäistä perustyötä. 

Kangasalan seurakunta tarjoaa työntekijöilleen esim. Smartum-etuja 240 euroa vuodessa ja lounasedun useisiin Kangasalan keskustan ravintoloihin. Tarjoamme myös toimivat ja viihtyisät työtilat. Kangasalan seurakunnan työyhteisö on toimiva ja hyvähenkinen, esim. perehdytysohjelmamme on palkittu ja laajalti kiitetty. Kannattaa myös huomioida, että seurakunnan työehtosopimuksen kautta pääset nauttimaan myös yritysmaailmaa pidemmistä vuosilomista.

Viestinnän asiantuntijalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Työaika on 36h 15 min. viikossa. Tehtävään sisältyy myös jonkin verran iltaisin olevia kokouksia. Tehtävä on vakituinen ja siinä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.  

Valittavan tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä viimeistään 1.11.2024. Noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa.

Palkkaus määräytyy kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 601 (peruspalkka 3 062,09 € /kk) mukaan. Lisäksi maksetaan kokemuksen perusteella määräytyvää vuosisidonnaista palkanosaa 117,50–413 € /kk. Meillä on käytössä myös suoritukseen perustuva palkanosa. 

Hakuaika on 29.7. – 21.8.24. Tehtävään haetaan KirkkoRekryn sähköisellä hakulomakkeella. 

Haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman 29.8.2024 Kangasalla. Haastatteluun kutsutaan erikseen. 

Lisätietoja tehtävästä antaa kirkkoherra Seppo Jarva (puh. 040 309 8100) ma 12.8.2024 klo 14 – 16 ja ti 3.8.2024 klo 14 – 16.